Ha compiuto ricerche, studi e pubblicazioni sul tema del Benessere Organizzativo, contaminando il lavoro di alcuni luminari del pensiero organizzativo come Herbert Simon, Oliver Williamson, Enzo Spaltro, J.Edward Mc Grath, Edward De Bono e altri.

In sintesi ritiene che:

ü ogni essere umano vive e opera in condizioni di incertezza

ü si organizza in funzione di bisogni/desideri

ü per ottenere risultati soddisfacenti escogita strategie

ü per arginare la razionalità limitata gestisce lo stress e/o inventa nuove formule.

Collabora con Enzo Spaltro nel progetto dell’Università delle Persone, nella sua Fondazione e nella rivista Psicologia e Lavoro, di cui è redattore e nelle pubblicazioni UPpress di cui è curatore.

In Italia è stato tra i primi ricercatori sul Mobbing e Stress.

Per affrontare le manifestazioni somatiche in modo naturale, studia e pratica lo shiatsu della scuola di Shizuto Masunaga.

E’ specialista in Relazioni Industriali e del Lavoro

Conduttore T- Group

Esperto di: Stress Lavoro-correlato

Creatività

Costi di transazione

Afformation

Based behavior safety

Formazione multimediale

Ricerche e pubblicazioni

Psicologia e Lavoro”

1 - “ Lo stress rivalutato” P.L. n. 146

2 - “ La misurazione dello stress” P.L. n. 147

3 - “Le corsie della bellezza” P.L. N 149 commento all'Accordo Stress Lavoro-correlato

4 “L’immaginazione a specchio” Psicologia e Lavoro N 151 (in occasione dell’anno europeo della creatività)

2008: “ Guida illustrata alle tecniche di rilassamento nello spettacolo” Dino Audino editore

2005: Pubblicato nel testo del Prof. Enzo Spaltro il questionario per la misurazione dello Stress. Titolo: “Il Clima Organizzativo”, Franco Angeli Ed.

1999: “Comunicare meglio nell'organizzazione” ed.

1998: “Stress e Mobbing" ed. Pitagora.

1997: “Stress” ed. Prima.

Contatto:

Dr. Maurizio Lancioni

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